Teilzeitarbeit in der Schweiz: Ihre Rechte bei Pensum, Überstunden und Ferien
Teilzeitarbeit ist weit verbreitet, kann arbeitsrechtlich aber einige Fragen aufwerfen. Besonders bei Überstunden, Ferien, Arbeit auf Abruf, Pensumsänderungen oder der beruflichen Vorsorge entstehen schnell Unklarheiten. Dieser Beitrag zeigt, welche Rechte Teilzeitbeschäftigte haben und worauf Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer achten sollten.
Mutterschutz im Arbeitsverhältnis: Was Arbeitnehmerinnen in der Schweiz wissen müssen
Schwangerschaft und Mutterschaft sind im Schweizer Arbeitsrecht besonders geschützt. Arbeitnehmerinnen haben Rechte in Bezug auf Gesundheitsschutz, Arbeitszeit, Lohn, Mutterschaftsurlaub und Kündigung. Dieser Beitrag zeigt, welche gesetzlichen Regelungen gelten, worauf Betroffene achten sollten und wann eine rechtliche Beratung sinnvoll sein kann.
Gekündigt mit über 55? Was Sie in der Schweiz jetzt wissen müssen
Eine Kündigung ab 55 kann arbeitsrechtliche und versicherungsrechtliche Folgen haben. Dieser Beitrag zeigt, worauf Betroffene achten sollten, welche Fristen wichtig sind und weshalb eine frühzeitige Beratung sinnvoll ist. Sie sind über 55 und werden gekündigt. Eine solche Situation verursacht verständlicherweise Existenzängste und Ratlosigkeit, insbesondere wenn Sie sich womöglich über Jahrzehnte für Ihren Arbeitgeber sehr eingesetzt haben.
Ferien im Arbeitsverhältnis
Streitpunkt Ferien Wer bestimmt den Zeitpunkt der Ferien im Arbeitsverhältnis? Meistens wird der Zeitpunkt der Ferien im Arbeitsverhältnis [...]
Revision der Zivilprozessordnung (ZPO)
Revision der Zivilprozessordnung (ZPO) - Rechtsmittelinstanzen müssen ihre Entscheide nicht mehr begründen Heutige Zivilprozessordnung (ZPO) Wann müssen Gerichte [...]
Welche Kosten fallen bei einem Gerichtsverfahren an?
Allgemeines In einem Gerichtsverfahren fallen oft hohe Kosten (Prozesskosten) an. Dabei handelt es sich zum einen um Gerichtskosten, [...]
Bonus im gekündigten Arbeitsverhältnis
Immer wieder werde ich von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern gefragt, ob im gekündigten Arbeitsverhältnis der vereinbarte Bonus geschuldet ist. [...]
Kündigung bei Krankheit
Grundsatz Der/die Arbeitgeber/in darf dem/der kranken Mitarbeitenden das Arbeitsverhältnis während einer bestimmten Zeit nicht kündigen. Diese Sperrfrist beträgt [...]
Gleicher Lohn für Frauen und Männer
Anspruch auf gleichen Lohn? Mann und Frau haben Anspruch auf gleichen Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit. Leider [...]
Fristlose Kündigung
Sie haben eine fristlose Kündigung erhalten - was ist zu tun? Was ist eine fristlose Kündigung? Eine fristlose [...]